О сложностях поиска работы для женщин старше 40 лет

Но если неопытным сотрудникам еще везет, то когда речь заходит о кандидатах 40+ лет, то вакансии для женщин не найти, да и энтузиазма у кадровиков ощутимо убавляется.

Сложности, с которым сталкивается женщина от 40 лет при трудоустройстве

1. Работодатель категорически не разделяет позицию жизненного опыта. Например, организация нацелена на сотрудника, который будет постоянно перестраиваться, обучаться, приспосабливаться. Зрелый человек, как правило, с устоявшимся мировоззрением, в том числе касающееся и рабочих моментов. Приспосабливаются молодые, а те, кому за 40, редко соглашаются на переобучение. Причем женщины отказываются повышать квалификацию, учить новые программы. У них собственное видение работы, и ради прихоти начальника дамы не собираются меняться.

2. Возможны негласные шутки и дискриминация по возрасту. Да, формально отказать только из-за цифры в паспорте нельзя. Право на труд для всех одинаковое. Исключение составляют некоторые группы лиц (инвалиды с рабочей группой, беременные, несовершеннолетние), где масса законодательных нюансов. Но на собеседовании женщина сразу понимает, что отказывают исключительно по причине возраста.

Специфика женщин "40+"

К сожалению, встречаются женщины, которые не отличаются социальной активностью и устраиваются на работу исключительно ради заработка и трудового стажа. Корпоративы, выезды, семинары, неформальное общение с коллективом - это для них неинтересно. Такие женщины с опытом работы нацелены только на выполнение конкретных обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Как правило, подобная позиция не нравится работодателям, которые хотят сплотить подчиненных, создать рабочую "семью". Естественно, часто, женщина старше 40 лет сюда не вписывается из-за замужества или детей и даже внуков. Редко попадаются истинные зажигалки, которые настроены на устройство личной жизни, поиск партнера, головокружительную карьеру.

Итак

Таким образом, по закону никто не мешает зрелым людям искать работу. Более того, они порой вынуждены это делать — нет кормильца, временные трудности в семье. Но представительницам прекрасного пола, к сожалению, придется столкнуться с некоторым негативом в свой адрес. Увы, эйджизм процветает не только в частных офисах, но и в государственных учреждениях.

Разумеется, там ценят возрастных сотрудников, но не новичков, а проверенных, давно проработавших. Что касается соискательниц аналогичной возрастной категории, то на них часто смотрят с подозрением: почему ищут работу, какие у них недостатки и прочее.

По материала сайта https://gderabota.ru/